Mnogi misle da je uspeh poziv na intervju, ali ako vam to postaje stalna rutina bez ponude za posao, verovatno se pitate šta ne valja. Postoji nekoliko razloga zašto možda ne dobijate posao, iako ste često na razgovorima, a u ovom tekstu ću vam objasniti neke od najčešćih.

1. Sumnjaju u vašu stručnost

Možda vaš CV zvuči dovoljno dobro da vas pozovu na intervju, ali tokom razgovora poslodavac ostane nesiguran da li imate sve što im je potrebno. To može biti zato što niste dovoljno jasno povezali svoje iskustvo sa pozicijom za koju konkurišete, ili jednostavno niste predstavili veštine koje odgovaraju njihovim potrebama.

Kako da poboljšate:
Tokom pripreme za intervju, analizirajte koje izazove kompanija ima i kako vaše veštine mogu pomoći u rešavanju tih problema. Jasno predstavite rezultate koje ste postigli u prethodnim poslovima i kako su relevantni za ovu poziciju.

2. Niste im se svideli

Na intervjuima, prvi utisak i „hemija“ sa intervjuerom igraju veliku ulogu. Čak i ako ste kvalifikovani, ponekad se jednostavno ne uklopite sa onima koji vas intervjuišu, bilo zbog različitih ličnih vrednosti ili energije koju unosite u razgovor.

Kako da poboljšate:
Budite entuzijastični prema poslu i kompaniji. Pokušajte da pronađete zajedničke teme ili vrednosti koje deli intervjuer i kompanija. Osmeh i pozitivan stav mogu doprineti boljoj atmosferi tokom razgovora.

3. Predrasude

Nažalost, predrasude u zapošljavanju su i dalje prisutne. Može se desiti da ste savršen kandidat, ali zbog stereotipa ili diskriminacije, vaša kandidatura ne bude ozbiljno razmatrana.

Kako da se nosite s ovim:
Na predrasude ne možete direktno uticati, ali važno je da ih ne shvatite lično. Tražite kompanije koje vrednuju raznolikost i inkluziju. Samopouzdanje i veštine su vaša najbolja odbrana.

4. Nekog su već predvideli za tu poziciju

Dešava se da kompanije već imaju internog kandidata za poziciju, ali zbog pravila moraju obaviti intervju sa više kandidata. Nažalost, ovo znači da nikada niste bili u pravoj konkurenciji za tu poziciju.

Kako da reagujete:
Ovo je situacija van vaše kontrole, i ne bi trebalo da je shvatate lično. Prepoznajte situacije u kojima kompanije već imaju odabranog kandidata i nastavite da tražite prave prilike gde imate fer šansu.



Ne gubite nadu!

Bez obzira na ove izazove, važno je da ne izgubite veru u svoje sposobnosti. Svaki intervju je prilika za napredak. Ako vam je potrebna pomoć u pripremi za intervjue ili savet o karijernom razvoju, tu sam da vam pomognem.

Zakažite  konsultacije i zajedno ćemo otkriti šta je potrebno da konačno dobijete posao koji zaslužujete.