U svetu rada, često se od nas očekuje da budemo profesionalni, fleksibilni i pozitivni. Ali šta se događa kada radno okruženje postane toksično? Kada te firma tretira kao broj, ponižava, ignoriše tvoj trud i doprinos? Na kraju, mnogi od nas odu, jer nas firma doslovno natera da odustanemo. Ipak, ono što je poražavajuće jeste da, nakon svega toga, ne smemo da pričamo o tome.

Ćutanje kao pravilo

Zašto? Zato što živimo u svetu gde je lakše obeležiti nekog kao „konfliktnog“ ili „teškog“ nego se suočiti s istinom o tome kako se poslodavci ponašaju. Govoriti o lošem iskustvu na prethodnom poslu može biti rizično, jer potencijalni poslodavci često ne žele da čuju „loše priče“. To nas stavlja u poziciju gde moramo da ćutimo, prećutkujemo istinu, a u najgorem slučaju čak i hvalimo one koji su nas tretirali loše – samo da bismo izbegli etiketu „problematične“ osobe.

Efekat na našu karijeru

Posledice ovog ćutanja mogu biti ozbiljne. Kada prolaziš kroz toksično radno okruženje, tvoje samopouzdanje opada, osećaj vrednosti se urušava, i sve to nosiš sa sobom u sledeći posao. Ali, zbog straha od osude, retko ko se usuđuje da to podeli sa budućim poslodavcem. Umesto toga, pokušavamo da ostavimo utisak da je sve bilo u redu, iako je istina daleko drugačija.

To dovodi do začaranog kruga: ćutimo o toksičnim iskustvima, trpimo posledice, a loši poslodavci nastavljaju da prolaze nekažnjeno.

Kako prekinuti ovaj začarani krug?

Važno je razumeti da ćutanje ne rešava problem, niti pomaže u promeni situacije. Naravno, postoje načini kako pričati o lošim iskustvima bez da zvučimo „konfliktno“. To zahteva pažljivo biranje reči i fokusiranje na konstruktivna rešenja, a ne samo na kritiku. Ipak, naša priča zaslužuje da se čuje – ali na pravom mestu i u pravo vreme.

Toksični poslodavci će nastaviti da postoje sve dok im to dozvoljavamo. Zato je važno da radimo na sebi, da prepoznamo kada radno okruženje više ne vredi našeg truda, i da hrabro krenemo dalje – ali sa lekcijama naučenim iz tog iskustva.

Podrška na pravom putu

Ako prolaziš kroz sličnu situaciju, znaj da nisi sama. Moja misija je da ti pomognem da prepoznaš svoju vrednost, da se pripremiš za sledeći korak u karijeri i izgradiš strategiju koja ti omogućava da se osećaš poštovano i zadovoljno u svakom narednom radnom okruženju. Nema potrebe da ćutiš o onome što ti se desilo – samo je važno da znaš kada i kako podeliti svoju priču.

Ako ti je potrebna podrška ili savet, slobodno me kontaktiraj. Zajedno možemo da radimo na tvojoj karijeri i na tome da više nikada ne moraš da ćutiš o onome što je važno.