U svojoj karijeri imala sam priliku da radim sa ambasadama i C-level izvršiocima, ali bez obzira na to, suočila sam se sa mobingom – i vertikalnim i horizontalnim. Ova iskustva su mi donela jednu važnu lekciju: postavljanje jasnih granica na poslu nije samo korisno, već je apsolutno neophodno za dugoročni uspeh.

Možda ste i vi, kao i mnogi drugi, u početku mislili da je problem u vama – da ne radite dovoljno ili da morate “izdržati” loš tretman da biste se dokazali. I ja sam verovala u to, ali sam ubrzo shvatila da to nije pravi put.

Niko ne treba da trpi toksične situacije na radnom mestu. Nažalost, mnogi profesionalci nisu svesni kako da se postave ispravno od samog početka i time izbegnu iscrpljenost, frustraciju i osećaj bezvrednosti.

Danas radim na tome da pomognem drugima da izbegnu te greške. Kroz konsultacije i obuke, učim ljude kako da postave zdrave granice, pravilno komuniciraju svoje potrebe i očekivanja, i izgrade karijeru u kojoj su poštovani i cenjeni. Postavljanje granica nije znak slabosti – to je ključ za zdravu i produktivnu radnu sredinu koja podržava vaš profesionalni razvoj i blagostanje.

Kako Vam Mogu Pomoći?

Ako ste u situaciji u kojoj se osećate potcenjeno ili vas radno okruženje iscrpljuje, tu sam da vam pomognem da preuzmete kontrolu nad svojom karijerom. Zajedno ćemo raditi na:

– Definisanju vaših ličnih i profesionalnih granica
– Izgradnji samopouzdanja u komunikaciji s kolegama i nadređenima
– Kreiranju strategija za zdraviji balans između posla i privatnog života
– Pronalaženju rešenja za izazovne radne situacije koje vas sputavaju

Ne čekajte da vas posao istroši – vreme je da preuzmete odgovornost za svoje blagostanje i profesionalni razvoj.

Kontaktirajte me i zajedno ćemo napraviti prvi korak ka stvaranju zdravog, produktivnog i ispunjavajućeg radnog okruženja koje vam omogućava da zasijate u svojoj karijeri.