Znamo da se često dogodi da HR, iako bi trebalo, ne bude ta podrška na poslu koju očekujemo. Posebno u situacijama kada firma koristi taktiku poznatu kao „set up to fail“— sistematski pritisak da zaposleni sami odustanu.

U tim trenucima, ključno je znati kome možeš da se obratiš i kako da sačuvaš svoj profesionalni i emotivni integritet.

Evo gde zaista možeš da potražiš podršku i rešenje:

Sindikat— ukoliko postoji u tvojoj firmi ili sektoru, može biti značajna podrška.
Inspekcija rada — tvoj saveznik u zaštiti zakonskih prava, posebno ako situaciju dokumentuješ.
Advokat za radno pravo — stručnjak koji ti može pomoći da sagledaš sve opcije i zaštitiš sebe.
Karijerni i komunikacioni savetnici — da ti pomognu da sagledaš situaciju iz druge perspektive i osmisliš sledeće korake.
Psiholozi i terapeuti— da sačuvaš svoje mentalno zdravlje i osnažiš se za promene.

Ako se osećaš zbunjeno ili ne znaš kako da kreneš, ne moraš sama. Pružam podršku i konkretne alate kroz konsultacije i mentorski program, koji će ti pomoći da pronađeš svoj put i doneseš prave odluke.

Podrška postoji — samo je pitanje gde i kako je potražiti.