Koliko puta ste čuli rečenicu: „Sve je super, ali… nemaš dovoljno iskustva.“
Zvuči pristojno, ali u prevodu znači:
„Ne usuđujemo se da ti damo šansu.“

Istina je – to često nema veze sa iskustvom.
To ima veze sa strahom.

Ljudi u korporacijama, timovima i menadžmentu često se plaše onih koji razmišljaju van šablona. Onaj ko unosi novu energiju, ko ne liči na sve ostale, budi nelagodu.
I najlakši način da te odbace – jeste da kažu da ti „fali iskustva“.

Istina o „nedostatku iskustva“

U praksi, „nedostatak iskustva“ je samo elegantan način da se prikrije manjak hrabrosti da ti pruže priliku.

Ako si ikada bila u situaciji da znaš da možeš više – da imaš ideje, znanje i energiju – ali da te sistem ne vidi, znaj: problem nije u tebi.
Problem je u okruženju koje se boji promene.

Jer oni koji razmišljaju slobodno, oni koji se usuđuju da preispitaju autoritete, često prete statusu quo.
A sistem ne voli da se ljulja.

Iskustvo ne znači kvalitet, već ponavljanje

Korporacije često biraju one koji imaju „godine iskustva“, ali ne proveravaju koliko je to iskustvo zapravo relevantno.
Jer ponavljati istu stvar deset godina nije iskustvo – to je rutina.

Iskustvo vredi samo ako iz njega rasteš.
I upravo oni koji nemaju „klasično iskustvo“ često donose najveću vrednost – jer gledaju stvari iz drugog ugla.

Šta možeš da uradiš

1. Preokreni narativ.
Kada ti kažu „nemaš iskustva“, odgovori mirno:
„Možda nemam vaše iskustvo, ali imam rezultate iz drugih oblasti koji pokazuju da učim brzo i donosim nove perspektive.“
To pokazuje samopouzdanje i zrelost.

2. Prikaži konkretne dokaze rasta.
Umesto da nabrajaš sve što znaš, pokaži šta si uradila.
Rezultati govore glasnije od pozicija.

3. Ne pokušavaj da se uklopiš po svaku cenu.
Ako moraš da se smanjiš da bi te „primetili“, to nije tvoj prostor rasta ,to je tvoj test da pronađeš bolji.

4. Zapamti: oni koji te ne vide sada, jednog dana će te citirati.
I tada će reći: „Znali smo da će daleko dogurati.“


Ako ti danas kažu da nemaš dovoljno iskustva, nemoj to shvatiti kao kraj , shvati to kao poziv da kreneš svojim putem.
Iskustvo se ne dobija čekanjem da ti neko da priliku.
Iskustvo se gradi dok pokazuješ da ti šansa ni ne treba , jer si već spremna.

Ako se trenutno nalaziš u toj tački – između „spremna sam“ i „ne daju mi priliku“ – to je prostor u kojem radim sa svojim klijentkinjama kroz  programe.
Učimo kako da tvoj rad bude vidljiv, prepoznat i vrednovan.
Jer tvoja vrednost nije u godinama staža.
Tvoja vrednost je u tome šta unosiš u prostor u kojem jesi.