Radno okruženje u velikoj meri utiče na naše zdravlje, samopouzdanje i profesionalni razvoj. Ako si u firmi koja toleriše loše ponašanje, manipulisanje ili nepoštovanje granica, možda se pitaš: *Da li da ostanem i pokušam da promenim situaciju ili da odem?* 

Ova odluka nikada nije laka, ali može postati jasnija ako pristupiš procesu korak po korak. 

1. Prepoznaj znake toksičnog okruženja
Toksično radno okruženje se često manifestuje kroz: 
– Nepoštovanje tvojih granica. 
– Nedostatak podrške od strane menadžmenta. 
– Ponavljanje konflikta ili mobing. 
– Atmosferu u kojoj se tvoj trud ne ceni ili ignoriše. 

Ako svakog dana ideš na posao s osećajem stresa ili nelagodnosti, to su važni signali na koje treba da obratiš pažnju. 

2. Proceni posledice ostanka 
Zapitaj se: 
– Kako ovo okruženje utiče na moje mentalno i fizičko zdravlje? 
– Da li imam mogućnost napredovanja u ovakvim uslovima? 
– Šta gubim ostajući ovde – svoje vreme, energiju ili samopouzdanje? 

Toksične firme često stvaraju iluziju sigurnosti, ali pitanje je – po kojoj ceni? 

3. Razmotri opcije za promenu
Ako prepoznaješ da trenutno okruženje ne podržava tvoj rast, razmisli o sledećim koracima: 
– Počni da istražuješ nove prilike diskretno. 
– Razgovaraj s mentorom ili stručnjakom kako bi napravila strategiju za sledeći korak. 
– Pripremi svoj CV i osveži LinkedIn profil kako bi bila spremna za nove prilike. 

4. Donesi odluku zasnovanu na svojim vrednostima
Na kraju dana, tvoja sreća i profesionalno ispunjenje zavise od tvojih odluka. Zapitaj se: 
– Da li ovo okruženje odražava ono što želim za svoju budućnost? 
– Da li biram sigurnost koja me sputava ili rizik koji vodi ka boljem? 

Promena nije laka, ali je često neophodna za tvoj lični i profesionalni razvoj. Ako si u dilemi kako da napraviš prvi korak, tu sam da ti pomognem. Moj program je prilagođen tvojim potrebama, bilo da ti je potrebna pomoć u pisanju CV-a, pripremi za intervju ili donošenju ovako važnih odluka. 

Piši mi i zakorači ka radnom mestu koje zaslužuje tebe.