Kako da preuzmeš kontrolu nad svojom karijerom?

Ovaj tekst pišem jer me je inspirisala poruka jedne pratiteljke: 
„CV pregledaju glupi softveri, HR se raspada, tržište poslova je u haosu. Mnogo je lažnih oglasa. Više zarađuju vozači Wolta nego konsultanti.“ Ovo je sve tačno, ako nemaš vezu, teško da ćeš se ikad zaposliti – osim možda u prodaji ili na liniji.

Ako se i ti osećaš ovako – umorno, potplaćeno i očajno jer imaš osećaj da ništa ne zavisi od tebe, želim da ti kažem jednu stvar: razumem te.Ovo tržište deluje kao džungla, ali hajde da pogledamo šta možemo da uradimo u ovim okolnostima. 

1. Istina o umrežavanju (i zašto nije rezervisano za „povlašćene”)
Koliko puta si pomislila: „Ja nemam vezu, meni je sve teže”? 
Istina je da veza može pomoći, ali umrežavanje ne znači da moraš imati nekog „unutra”. To znači da stvaraš prilike za sebe.
– Budi aktivna na LinkedIn-u – komentariši, objavljuj, pokaži šta znaš. To nije samo društvena mreža, već platforma gde se poslovi otvaraju, često i neformalno. 
– Piši ljudima iz branše. Pitanje poput: „Kako ste vi uspeli da napravite karijeru u ovoj oblasti?” često otvara vrata ka razgovoru i mogućim preporukama. 

Često me pitate: „A šta ako pišem ljudima, umrežavam se, pokušavam, ali niko ne odgovara? Šta onda?” Razumem kako se osećaš. To nije razlog da odustaneš. To je razlog da promeniš taktiku.

Ljudi ti ne odgovaraju? Ne znači da ne gledaju.
Na LinkedIn-u, društvenim mrežama, pa čak i u e-mailovima, često se čini da smo ignorisani. Ali evo istine: mnogi će videti tvoju poruku, pregledati tvoj profil i možda ti se jave kad im zatrebaš.

Ne prestaj da pišeš. Iako ti možda neće svi odgovoriti, svaki put kada im se javiš – ostavljaš trag.
Postavi se kao lider u svom prostoru. Piši javno o svojim iskustvima, izazovima koje si rešila i kako možeš doprineti. Ljudi cene stručnost, čak i kada ti to odmah ne kažu.

Niko ti ništa ne duguje, ali to ne znači da nisi vredna.
Jedna od najtežih lekcija jeste da niko nije obavezan da odgovori na tvoju poruku ili te podrži. Ali to ne znači da treba da prestaneš da pokušavaš. Ti radiš ovo za sebe, ne za njih.

Nekad se osećamo kao da je ceo sistem protiv nas – i nije daleko od istine. Ali evo šta želim da ti kažem: to nije razlog da odustaneš. To je razlog da promeniš taktiku.

2. Tvoj CV je priča o tebi (ne o softveru)
Da, CV često prvo „pročita” softver. Ali znaš šta? Taj softver traži ključne reči – i ti ih možeš koristiti u svoju korist. 
– Analiziraj oglase za posao. Ključne reči iz opisa prebaci u svoj CV. 
– Fokusiraj se na ono što si postigla – brojevi, rezultati, konkretni doprinosi. 

I ne zaboravi: CV je samo ulaznica. Pravi posao počinje kad te pozovu na razgovor. 

3. Prepoznaj svoju vrednost i nauči da je pokažeš
Čak i ako ti se čini da te poslodavci ne cene, to ne znači da treba da se povučeš. Nauči da zagovaraš sebe. 
– Kada se prijavljuješ za posao ili ideš na intervju, postavi se kao rešenje za problem poslodavca. Oni ne traže samo radnika – traže nekog ko rešava njihove izazove. 
– Vežbaj kako da pričaš o svojim veštinama i uspesima sa sigurnošću, bez skromnosti. 

4. Razmisli o pravcu, ne samo o poslu
Da, vozači Wolta trenutno možda imaju bolju zaradu od mnogih konsultantskih pozicija. Ali gde želiš biti za 5 godina? 
– Možda je pravo vreme da se edukuješ u oblasti koja je tražena. 
– Ili da razmisliš o tranzicijskim poslovima – onima koji nisu savršeni, ali te približavaju tvom cilju. 

5. Preuzmi kontrolu nad onim što možeš
Možda ne možeš promeniti tržište rada, ali možeš promeniti način na koji mu pristupaš. 
– Umesto da samo pasivno gledaš oglase, aktivno traži ljude, prilike i znanje. 
– Edukuj se, ulaži u sebe i ne stidi se da tražiš pomoć – bilo od mentora, trenera ili prijatelja. 

Tvoj naredni korak menja igru 
Razumem tvoj osećaj bespomoćnosti. Ali nije sve izgubljeno. Ne moraš prihvatiti da su jedine opcije potplaćenost i poslovi na ivici egzistencije. Nauči da se zauzmeš za sebe, prilagodi svoj pristup i stvori šanse koje su ti potrebne.

Kako ja to znam?Znam jer sam  videla  kako funkcioniše sistem zapošljavanja u korporacijama – kako se oglasi postavljaju samo radi forme, dok se stvarni poslovi rešavaju kroz interne preporuke. Kako diskriminacija eliminiše sjajne kandidate . I kako je sve povezano sa umrežavanjem i lobiranjem.

Kako ti ovo zvuči? Gde vidiš najveći izazov u svom sledećem koraku? Piši mi – ovde sam da ti pomognem! U toku je prijava za moj mentorski program.