Ako ste ovde, verovatno znate tačno kako izgleda jutro pre odlaska na posao. Stezanje u stomaku. Proveravate poruke pre nego što ustanete. Razmišljate šta ste pogrešili -iako niste ništa pogrešili.
Niste same. I nije vaša greška.
Kako prepoznati maltretiranje na poslu
Maltretiranje na poslu retko izgleda kao vikanje i pretnje. Češće izgleda ovako:
Šef vas ignoriše na sastancima. Vaše ideje dolaze od nekog drugog. Dobijate nemoguće rokove bez resursa. Pred svima je ljubazan – u četiri oka menja ton. Kada nešto kažete direktno, sledi kazna.
Svaki od ovih obrazaca ima ime. I svaki se može rešiti – ako znate kako.
Najskuplja greška koju žene prave
Kada osete da nešto nije u redu, većina žena uradi jednu od dve stvari.
Prva: ćute i rade više. Misle da će ih rezultati zaštititi. Neće , sistem čita ćutanje kao dozvolu da nastavi.
Druga: suprotstave se direktno. Dobiju otkaz ili postanu meta.
Između ove dve opcije postoji treći put. Nije ni ćutanje ni konflikt. To je strategija.
Šta konkretno možete da uradite
1. Imenujte obrazac
Pre nego što reagujete, trebate da razumete šta se tačno dešava. Da li je to gaslighting , negiranje stvarnosti? Izolacija ,isključivanje iz informacija? Preuzimanje zasluga? Svaki obrazac zahteva drugačiji odgovor.
2. Dokumentujte sve
Svaki razgovor koji vam je stvorio problem ,datum, ko je bio prisutan, šta je rečeno. Odmah posle razgovora pošaljite mejl sa kratkim rezimeom. „Kao što smo se dogovorili danas…“ Maltretiranje gubi moć kada imate dokaz.
3. Mapirajte ko zapravo odlučuje
Svaka firma ima formalnu strukturu , i neformalnu. Ko se sluša na neformalnim razgovorima? Ko ima pristup ključnim osobama? Dok ne razumete neformalni sistem moći, svaka vaša reakcija može biti pogrešna reakcija.
4. Naučite kako da odgovorite -ne kako da se odbranite
Odbrana vas stavlja u reaktivnu poziciju. Strategija vas stavlja u aktivnu. Razlika je u tome da li razumete igru u kojoj ste , ili samo reagujete na nju.
Kada je situacija ozbiljna
Ako se prepoznajete u više od tri obrasca iz ovog teksta ,situacija nije slučajna. To je sistem koji radi tačno onako kako je dizajniran.
I sistem se ne menja sam od sebe.
Sledeći korak
Radim 1 na 1 sa ženama u korporaciji koje su u tačno ovoj situaciji. Za tri sata zajedno mapiramo gde tačno stojite, šta se dešava i zašto, i koji su precizni koraci da se zaštitite – bez konflikta i bez gubitka posla.
Radionica „Preuzmi kontrolu“ -290€
Ako znate da vam je ovo potrebno, pišite mi direktno.
Marija Marković politikolog za novinarstvo i komunikologiju | Konsultant za korporativne dinamike 15 godina iskustva | empowerwithmarija.com
Leave a Reply