Аутор: Marija Markovic
-
Zašto žene u korporacijama biraju konsultanta: Kako sam pomogla više od 90 klijentkinja da povrate dostojanstvo, sigurnost i kontrolu nad svojom karijerom
—
by
U poslovnom svetu u kome se očekuje perfekcija, lojalnost i tišina — žene najčešće plate najveću cenu. Preopterećenost, nevidljiv rad, ponižavanje, manipulacija, toksični odnosi sa nadređenima i osećaj da moraju da trpe „da bi zadržale posao“ postali su normalizovani.A ne bi smelo da bude tako. Poslednjih 15 godina profesionalnog iskustva, uključujući rad sa ambasadama, C-level…
-
„Nemaš dovoljno iskustva“ – laž koja ubija prilike, a ne istinu
—
by
Koliko puta ste čuli rečenicu: „Sve je super, ali… nemaš dovoljno iskustva.“Zvuči pristojno, ali u prevodu znači:„Ne usuđujemo se da ti damo šansu.“ Istina je – to često nema veze sa iskustvom.To ima veze sa strahom. Ljudi u korporacijama, timovima i menadžmentu često se plaše onih koji razmišljaju van šablona. Onaj ko unosi novu energiju,…
-
Krivica koja jede naše vreme
—
by
Nedavno mi je jedna klijentkinja rekla:„Marija, uhvatim sebe da svakog dana bar sat vremena vrtim u glavi razgovor s koleginicom. Šta sam rekla, šta sam mogla drugačije, da li sam ispala preoštra… i onda me pojede osećaj krivice. Umorna sam, a ništa nisam rešila.“ Možda zvuči poznato? Istraživanja ne daju univerzalnu cifru, ali iskustvo pokazuje…
-
Kako ulažemo u sebe, čak i kada mislimo da nas niko ne vidi
—
by
Kako govorite, kako se ponašate, kako se držite – sve to pokazuje koliko ulažete i u šta ulažete svoju energiju. Pre neki dan, dok sam stajala ispred škole, čula sam majku koja je gromoglasno opisivala izazove sa domaćim zadacima. Bila sam udaljena desetak metara, a čula sam svaku reč. Nije stvar u tome da žene…
-
—
by
Kad društvo pokuša da vas „skloni“ – žene posle 40 u stvarnom životu Stalno razgovaram sa ženama u kasnim 30-im i 40-im koje osećaju da ih svet posmatra kroz starosnu prizmu, a ne kroz njihove sposobnosti. Jedna klijentkinja, direktorka projekta, rekla mi je: „Na sastancima se osećam nevidljivo. Moje ideje se jednostavno preskaču, a mlađe…
-
Šta svaki profesionalac mora da zna
—
by
Koliko puta ste čuli da je „govor tela važniji od reči“? Ipak, većina ljudi i dalje veruje da je dovoljno samo dobro izabrati rečenicu da bi ostavili utisak. Istina je — ono što govorite telom, licem i glasom, ljudi pamte mnogo pre nego same reči. Evo 5 stvari koje morate znati: 1. Prvi utisak se…
-
Kako da ostanete smireni u stresnim situacijama na poslu
—
by
Zamislite ovo: sedite na sastanku, vaš šef vas iznenada pita za rešenje problema na koji niste spremni. Srce vam brže kuca, dlanovi se znoje, a um se gasi. Znate da vas svi gledaju. Šta radite? Ako vam je ova scena poznata, niste sami. Stresne situacije na poslu nas pogađaju sve — bilo da ste početnik…
-
Kako nesposobnost da izrazite emocije i postavite granice utiče na vašu karijeru, odnose i zdravlje
—
by
Skoro sam imala raspravu sa jednom pratiteljkom na visokoj poziciji. Zvučala je pasivno-agresivno i u jednom trenutku sam joj rekla da me slobodno otprati. Tek kasnije sam shvatila da je zapravo tražila podršku – samo nije znala kako da to kaže. Ovakve situacije nisu retke. Mnoge žene ne umeju jasno da iskažu emocije i postave…
-
„Više ne radim u toj firmi, ali kao da se još uvek branim“ — Kad ton ostane i posle toksičnog kolektiva
—
by
Mnoge žene koje mi se javljaju misle da su napuštanjem toksičnog okruženja rešile problem.Promenile su firmu. Ostavile su šefove koji ih nisu poštovali. Okrenule novu stranicu. Ali onda primete nešto neočekivano:i dalje zvuče kao da se brane.I dalje im srce ubrzano lupa kad treba da kažu „ne“.I dalje pišu poruke sa dozom oštrine, iako nemaju…
-
Kome se obratiti kada HR nije na tvojoj strani?
—
by
Znamo da se često dogodi da HR, iako bi trebalo, ne bude ta podrška na poslu koju očekujemo. Posebno u situacijama kada firma koristi taktiku poznatu kao „set up to fail“— sistematski pritisak da zaposleni sami odustanu. U tim trenucima, ključno je znati kome možeš da se obratiš i kako da sačuvaš svoj profesionalni i…